MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Hiệu quả kinh doanh chuỗi

• Lập kế hoạch, phân bổ chỉ tiêu doanh thu theo cửa hàng/khu vực/tháng; theo dõi và điều chỉnh
• Quản lý P&L của hệ thống cửa hàng: doanh thu, chi phí nhân sự, chi phí vận hành, lợi nhuận
• Phân tích traffic, tỷ lệ chuyển đổi, ATV, UPT; đề xuất giải pháp tăng doanh thu

2. Vận hành & kiểm soát

• Xây dựng, cập nhật SOP cửa hàng: mở/đóng ca, thu ngân, nộp tiền, nhập/xuất/điều chuyển hàng, đổi trả, kiểm kê
• Kiểm tra cửa hàng định kỳ và đột xuất; đối soát doanh thu, tồn kho; kiểm soát thất thoát tiền và hàng
• Quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị, công cụ dụng cụ tại cửa hàng

3. Quản trị hình ảnh (VM), khuyến mãi & chính sách bán hàng

• Đảm bảo hình ảnh và trưng bày tại hệ thống cửa hàng 
• Xây dựng chính sách bán hàng, chương trình khuyến mãi, tiêu chuẩn phục vụ khách hàng
• Kiểm soát chỉ tiêu doanh thu, tồn kho, forecast hàng hóa theo hiệu suất bán hàng của từng khu vực

4. Phát triển mạng lưới, phát triển đội ngũ

• Khảo sát, đánh giá mặt bằng; đề xuất mở mới/đóng/di dời cửa hàng dựa trên dữ liệu; lead vận hành thi công cửa hàng trong các dự án
• Tuyển chọn, đào tạo, xây dựng đội kế thừa

5. Báo cáo & số hóa

• Tổng hợp, phân tích và báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho Ban Giám đốc
• Đề xuất các giải pháp cải thiện doanh thu, tối ưu chi phí và nâng cao hiệu quả vận hành

YÊU CẦU:

• Từ 5 năm kinh nghiệm bán lẻ, trong đó ít nhất 3 năm quản lý vận hành chuỗi bán lẻ; ưu tiên thời trang, giày dép, mỹ phẩm, FMCG
• Đọc và phân tích số liệu tốt (P&L/Dashboard); tư duy hệ thống, chặt chẽ trong kiểm soát
• Hiểu cơ chế khuyến mãi và tác động lên biên lợi nhuận
• Hiểu về VM, có gout thẩm mỹ để định hướng và kiểm soát chất lượng trưng bày
• Năng lực dẫn dắt đội ngũ: lắng nghe, tạo động lực, xây dựng văn hóa tích cực
• Tư duy dịch vụ khách hàng 
• Chủ động ứng dụng công nghệ AI vào công việc 
• Tiếng Anh giao tiếp

QUYỀN LỢI:

• Thu nhập 20M - 30M (Lương cứng + thưởng theo hiệu quả kinh doanh)
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
• Phép năm, chế độ WFH, thưởng các ngày Lễ, Tết,….
• Hỗ trợ đầy đủ các trang thiết bị làm việc
• Chính sách mua hàng ưu đãi dành cho nhân viên
• Xét tăng lương hàng năm dựa trên năng lực, chuyên môn, tác phong làm việc
• Chế độ thăm hỏi: ốm đau, thai sản,...
• Hoạt động nội bộ: Team Building, Christmas,...
• Đào tạo bên ngoài và đào tạo nội bộ, đào tạo nâng cao về chuyên môn

 Ứng tuyển ngay

Job Description

Apply (Link Lark)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Quản lý trải nghiệm khách hàng đa kênh

• Quản lý việc tiếp nhận và xử lý phản hồi khách hàng trên các kênh: Hotline, Inbox, Comment, Mạng xã hội và sàn TMĐT
• Thiết lập và duy trì tiêu chuẩn phản hồi theo từng kênh: SLA, giọng điệu thương hiệu và quy tắc chuyển cấp
• Trực tiếp/dẫn dắt xử lý các khiếu nại phức tạp, các trường hợp có nguy cơ ảnh hưởng đến hình ảnh và uy tín thương hiệu; xây dựng thư viện tình huống và ma trận chuyển cấp
• Theo dõi phản hồi, đánh giá của khách hàng; phát hiện sớm các rủi ro về dịch vụ/thương hiệu và báo cáo kịp thời cấp quản lý

2. Vận hành & xử lý đơn hàng

• Kiểm soát toàn bộ quy trình đơn hàng từ tư vấn, chốt đơn, xử lý, giao vận đến đổi/trả/hoàn tiền, đảm bảo đúng quy trình và SLA
• Theo dõi hiệu suất tư vấn, tỷ lệ chốt đơn và doanh thu; thúc đẩy hiệu quả Upsell/Cross-sell của đội ngũ
• Phối hợp với Kho, Xưởng, Vận chuyển, Kế toán và các sàn TMĐT để xử lý kịp thời các vấn đề về đơn hàng, tồn kho, giao nhận và các phát sinh liên quan
• Theo dõi, xử lý các sự cố vận chuyển và ticket/khiếu nại trên sàn; kiểm soát tỷ lệ hủy/hoàn do lỗi chủ quan của CSKH
• Theo dõi và đối soát các khoản tạm ứng cước/bồi hoàn với đơn vị vận chuyển, sàn TMĐT và Kế toán đúng hạn

3. Quản lý đội ngũ CSKH

• Xây dựng kế hoạch nhân sự, phân công công việc/ca trực và đảm bảo nguồn lực
• Đào tạo và phát triển năng lực nhân viên; đảm bảo đội ngũ nắm bắt kịp thời sản phẩm, chính sách và quy trình mới
• Theo dõi, phân tích và báo cáo đề xuất cải tiến

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên các chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý/leader CSKH, lead team sale online
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Ecommerce, Retail/Fashion/Consumer
• Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm và chịu trách nhiệm về KPI/hiệu suất.
• Hiểu rõ quy trình vận hành Ecommerce từ tư vấn/chốt đơn đến giao hàng, đổi trả và hoàn tiền
• Hiểu về các chỉ số CSKH và Ecommerce như SLA, FRT/ART, CR, rating, tỷ lệ hủy/hoàn,...
• Có khả năng đọc hiểu và phân tích dữ liệu vận hành để đưa ra giải pháp
• Có tư duy dịch vụ khách hàng nhưng đồng thời phải có tư duy bán hàng và chuyển đổi
• Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm bán hàng như Pancake, Nhanh, Haravan, Shopify hoặc các hệ thống tương đương
• Năng động, linh hoạt, tự tin giao tiếp, teamwork, xử lý vấn đề nhanh
• Có khả năng chịu áp lực cao và thích nghi với môi trường Ecommerce có tốc độ nhanh

QUYỀN LỢI:

• Thu nhập 15M - 20M (Lương cứng + thưởng theo hiệu quả kinh doanh)
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
• Phép năm, chế độ WFH, thưởng các ngày Lễ, Tết,….
• Hỗ trợ đầy đủ các trang thiết bị làm việc
• Chính sách mua hàng ưu đãi dành cho nhân viên
• Xét tăng lương hàng năm dựa trên năng lực, chuyên môn, tác phong làm việc
• Chế độ thăm hỏi: ốm đau, thai sản,...
• Hoạt động nội bộ: Team Building, Christmas,...
• Đào tạo bên ngoài và đào tạo nội bộ, đào tạo nâng cao về chuyên môn

 Ứng tuyển ngay

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Tư vấn bán hàng và chăm sóc khách hàng trên các kênh bán hàng của phòng Ecommerce

• Tư vấn sản phẩm của Công ty tới khách hàng thông qua các kênh bán hàng online (Facebook, Website, sàn TMĐT,...)
• Gọi điện thoại báo giá, chốt đơn hàng
• Giải đáp, xử lý thắc mắc của khách hàng về sản phẩm, dịch vụ của công ty
• Chăm sóc và xử lý khiếu nại

2. Tối ưu hiệu suất chuyển đổi đơn hàng trên các kênh bán của Ecommerce

• Tư vấn chốt đơn, up sales, cross sales
• Kiểm tra và xác nhận các đơn khách hàng để lại thông tin, đơn chưa xác nhận
• Xử lý các đánh giá khách hàng trên sàn TMĐT

3. Báo cáo và kiểm soát chất lượng dịch vụ khách hàng

• Báo cáo hàng tuần
• Đề xuất hướng xử lý các vấn đề để nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý kịp thời các vấn đề về dịch vụ

4. Thời gian làm việc xoay ca: Từ thứ 2 - chủ nhật (nghỉ 1 ngày) theo lịch đăng kí

• Ca 1: 08h30 - 17h30 
• Ca 2: 14h00 - 22h00

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Tốt nghiệp trung cấp trở lên.
• Có kinh nghiệm Sales Online là lợi thế
• Sử dụng thành thạo MS Office 
• Giao tiếp tốt, chăm chỉ, trung thực
• Tư duy dịch vụ khách hàng

QUYỀN LỢI:

• Lương cứng + thưởng hiệu quả kinh doanh (thu nhập 6M - 10M)
• Thưởng các ngày Lễ, Tết
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN
• Chính sách WFH, Phép năm 
• Trang thiết bị đầy đủ
• Chính sách mua hàng siêu ưu đãi dành cho nhân viên
• Xét tăng lương hàng năm dựa trên năng lực, chuyên môn, tác phong làm việc
• Chế độ thăm hỏi: ốm đau, thai sản ....
• Hoạt động nội bộ: Team Building, Christmas,...
• Đào tạo bên ngoài và đào tạo nội bộ

Ứng tuyển ngay

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Hỗ trợ booking KOC Affiliate: tìm kiếm, liên hệ, tạo brief, gửi sản phẩm, theo dõi đăng bài & nghiệm thu
• Hỗ trợ hợp đồng & paperwork KOL/KOC: soạn thảo, theo dõi ký kết, lưu trữ
• Tham gia hỗ trợ các công việc khi có PR campaign, event khi cần
• Làm việc dưới sự giám sát và hướng dẫn của PR Leader

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Sinh viên năm cuối các ngành QTKD, Marketing, PR,...
• Sử dụng Excel/Google Sheet cơ bản
• Có đam mê thời trang, quan tâm KOL/KOC, Social media
• Ưu tiên ứng viên thực tập fulltime
• Đáp ứng được thời gian thực tập tối thiểu 04 tháng
• Nhanh nhẹn, chịu khó học hỏi, giao tiếp tốt, cẩn thận, tỉ mỉ

QUYỀN LỢI:

• Trợ cấp thực tập 3 triệu và hỗ trợ dấu mộc thực tập
• Được đào tạo kinh nghiệm thực chiến về mảng PR nói riêng và Marketing nói chung
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và có nhiều cơ hội để học hỏi và phát triển bản thân
• Tham gia chung vào các hoạt động kết nối của Shondo

Ứng tuyển ngay

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Quản lý công việc, đào tạo, lên lịch làm việc, phân công công việc cho nhân viên trong ca hợp lí
• Quản lý hoạt động bán hàng, hàng hóa và cơ sở vật chất tại cửa hàng
• Hướng dẫn nhân viên về nghiệp vụ thu ngân, bán hàng, tác phong làm việc
• Phối hợp cùng các Phòng ban khác triển khai kế hoạch kinh doanh
• Hỗ trợ tuyển dụng khi có yêu cầu

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Ứng viên từ 18 tuổi - 28 tuổi
• Có kinh nghiệm quản lý hoặc từng là Cửa hàng trưởng/Cửa hàng phó hoặc đạt thành tích Nhân viên bán hàng xuất sắc là một lợi thế
• Có thể làm việc xoay ca. Ca 1: 8h30 - 17h, Ca 2: 13h30 - 22h
• Trung thực, tự tin giao tiếp và đàm phán tốt
• Biết sử dụng máy vi tính cơ bản

QUYỀN LỢI:

• Lương cứng + Thưởng doanh thu
• Nhân lương các ngày Lễ, Tết
• Tham gia đủ BHXH
• 2 ngày phép/tháng (Cửa hàng Trưởng)
• Ưu đãi giảm giá dành cho nhân viên
• Xét tăng lương hàng năm dựa trên năng lực, chuyên cần, tác phong làm việc
• Học hỏi và promote lên 1 vị trí cao hơn
• Chế độ thăm hỏi: ốm đau, thai sản,....
• Hoạt động nội bộ: Team Building, Christmas,...
• Đào tạo bên ngoài và đào tạo nội bộ

Ứng Tuyển Ngay

Write a clear and concise answer to guide your customers.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Tư vấn bán hàng giải đáp xử lý kịp thời những thắc mắc của khách hàng liên quan đến các sản phẩm, chính sách của công ty
• Kiểm kê hàng hóa, tài sản, công cụ dụng cụ định kỳ hàng tuần/tháng
• Dọn dẹp vệ sinh cửa hàng, trưng bày sản phẩm lên kệ, đảm bảo cửa hàng đạt tiêu chuẩn theo quy định
• Kiểm tra, chốt số và báo cáo doanh thu tiền mặt hàng ngày
• Nộp doanh thu tiền mặt cho Phòng kế toán

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Ứng viên từ 18 tuổi - 28 tuổi
• Có kinh nghiệm 6 tháng bán hàng hoặc thu ngân
• Có thể làm việc xoay ca. Ca 1: 8h30-17h, Ca 2: 13h30-22h
• Tự tin giao tiếp, trung thực, vui vẻ
• Biết sử dụng máy vi tính cơ bản

QUYỀN LỢI:

• Nhân lương các ngày Lễ, Tết
• Tham gia đủ BHXH
• 2 ngày phép/tháng (Thu ngân)
• Ưu đãi giảm giá dành cho nhân viên
• Xét tăng lương hàng năm dựa trên năng lực, chuyên cần, tác phong làm việc
• Học hỏi và promote lên 1 vị trí cao hơn

Ứng Tuyển Ngay